A SZÉNA Egyesület a Családokért és a Székesfehérvári Otthon Segítünk Alapítvány közös konzorciumaként megvalósuló TÁMOP 5.5.1.B-11/2-2011-0187 kódjelű „Mindenünk a család” című projek keretében a családi közösségi kezdeményezéseket illetve programokat kívánják erősíteni.

A projekt során több olyan programot is megvalósítottak, amelynek célja a kisgyermekes anyukák visszasegítése a munkaerőpiacra a gyermekvállalást követően. Ezek közül kiemelt jelentőséggel bír a családbarát foglalkoztatáspolitika támogatása a különböző gyermekgondozási szolgáltatásokon, rugalmas foglalkoztatáson, speciális képzéseken, illetve a diszkrimináció megszüntetésén keresztül.

Jelenleg még mindig nagy gondot okoz a családok életében a munkahely és a család közötti optimális viszonyrendszer kialakítása, a korai gyermeknevelés utáni a munkaerőpiacra való visszatérés, a munkahelyi és az otthoni feladatok együttes ellátása, illetve az ezek által okozott feszültségek és problémák kezelése.

Kiemelt fontosságú, hogy a Családbarát Munkahely Pályázat elnyerje méltó rangját, hogy a munkaadók is felismerjék: az ő érdekük is az, hogy segítsék munkavállalóikat a családi élet és a munka összeegyeztetésében.

A program keretében 2013.október 2-án, szerdán megrendezett konferenciával adtak helyzetképet a női foglalkoztatás, a család és karrier összehangolásának lehetőségeiről Magyarországon, illetve bemutatták azokat a hazai és helyi tapasztalatokat, jó gyakorlatokat, melyek igyekeznek családbarát módon működni.

A konferenciát Dr. Dienesné Fluck Györgyi, Székesfehérvári Megyei Jogú Város Önkormányzatának tanácsnoka nyitotta meg. Kiemelte: „Székesfehérvár jövője szempontjából nemcsak az fontos, hogy minél több munkahely létesüljön, hanem az is, hogy a már meglévő és új helyeken családbarát foglalkoztatáspolitika érvényesüljön. Ez minden félnek jó.  Nőként, édesanyaként, feleségként tudom jól, nem könnyű megteremteni a megfelelő egyensúlyt a munkahelyi elvárások és a családi élet között. Arra is nagyon jó alkalom ez a mai, hogy a felek egy asztalnál ülve megbeszélhetik, kinek mi az álláspontja és ezek hogyan közelíthetők egymás felé.” – tette hozzá a tanácsnok.

Elsőként Szalai Piroska, a Nemzetgazdasági Minisztérium női foglalkoztatásért felelős miniszteri biztosa „Női foglalkoztatás Magyarországon” címmel tartott előadást.

Második előadóként Székely Andrást, a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom vezetője „Család és karrier” címmel tartott előadást, majd Dr. Soltész Anikót, a SEED Alapítványtól illetve az Otthon Segítünk Alapítvány kuratóriumának elnökeként, a hazai tapasztalatokat ismertette.

A helyi viszonyokról a tavalyi évben Családbarát munkahely díjjal jutalmazott Kríziskezelő Központ vezetője Zsabka Attila, valamint a 2012-ben különdíjjal jutalmazott Macher Kft vezetője, Macher Endréné tartott előadást.

A konferenciát követően kerültek átadásra az idei évben jelölt munkáltatóknak az elismerések. A díjakat és elismerő okleveleket Róth Péter, Székesfehérvár Megyei Jogú Város Önkormányzatának alpolgármestere és Csepcsányiné Oszlánczi Tünde a Fejér Megyei Kereskedelmi és Iparkamara minőségügyi vezetője adta át. Róth Péter alpolgármester a díjátadón elmondta: "Fontosnak tartom, hogy a szülők otthonosan érezzék magukat a munkahelyükön, a munkaadók a rendelkezésükre álló eszközökkel segítsék a gyermekvállalást-és nevelést. Öröm látni, hogy ezeket nemcsak a gazdasági társaságok, hanem a közintézmények is szem előtt tartják." - tette hozzá az alpolgármester.

Az idén 20 munkáltatóra 129 jelölés érkezett, ami a tavalyihoz képest kevesebb jelöltet, de összességében több jelölést jelentett.

2013-ban a Családbarát munkahely díjat a MACHER KFT. nyerte el, amelyre összesen 52 jelölés érkezett be, ami a beérkezett szavazatok 41 %-a.

A különdíjas kategória győztese az IBM Data Storage System Kft. lett kismama mentoring programjával.  

A díjátadót követően workshopot tartottak, melyen különböző szektorok képviselői is részt vettek, így rálátás nyílt mindenki nézőpontjából a családbarát munkahelyek kérdésére. A program célja az volt, hogy hatékony műhelymunka keretében kerüljön sor aktív párbeszédre a teendőkről, hogy minél több családbarát munkahely jöhessen létre. A workshop facilitátora dr. Soltész Anikó a Budapesti Otthon Segítünk Alapítvány kuratóriumi elnöke volt.

 A rendezvényen készült fotók megtekinthetőek a Galériában.

 

                                                                                                        -Vége-