2026.09.02. 13:11
SAJTÓKÖZLEMÉNY - 2026. szeptember 2. (szerda)
A VOSZ szerdai üzleti reggelijén ezúttal a vállalkozói menedzsment, a kiégésmegelőzés és a generációváltás került a középpontba. Az előadók segítségével olyan aktuális és fontos kérdéseket jártak körbe, amelyek minden vállalkozás és vezető számára tartogattak hasznos gondolatokat és gyakorlati tapasztalatokat.
A Sóstói Stadionban rendezett programon Bíró Bence Péter pszichológus, író, Tóth György Jr., a FIVOSZ Fejér vármegyei elnöke és Pongor-Juhász Attila üzleti mentor, cégfejlesztő tartott előadást. Az eseményen a vármegyében működő vállalkozások képviselői mellett részt vett dr. Cser-Palkovics András, Székesfehérvár polgármestere is.
A VOSZ Fejér Vármegyei Szervezete 2026 elején indította útjára azt a fórumsorozatot, amely lehetőséget ad a vállalkozók rendszeres találkozójára. Céljuk, hogy minden alkalommal egy-egy aktuális témában előadókat hívjanak, valamint a helyi vállalkozások, cégek találkozhatnak egymással.
„A mostani fórumnak két fontos témája van: úgy látjuk, hogy a vállalkozóknál óriási problémát jelent a kiégés a sok munka mellett, illetve sok esetben a generációváltás is napjaink egyik fő nehézsége.” – mondta Halenár István, a VOSZ Fejér Vármegyei Szervezetének elnöke. „Sok olyan céget látunk a környezetünkben, akik megsínylették a családi vállalkozásban a generációváltást. Itt olyan tanácsokat igyekszünk adni és olyan előadókat hívtunk az üzleti reggelire, akik segíteni tudnak ennek lebonyolításában."
„Nagyon sok vállalkozást érint ma Fehérváron is a generációváltás, hiszen a rendszerváltás után alakult családi cégek vezetői ezekben az években érik el a nyugdíjas kort, és szeretnék a vállalkozásukat átörökíteni. Ha ez nem megy családon belül, akkor elég nehéz feladat megtalálni a megfelelő vezetést és szakembereket. Sokszor pedig más elképzeléseik vannak a fiataloknak egy-egy cég életében, ami konfliktusokhoz vezethet.” – emelte ki Halenár István. „A legfontosabb az odaadó munka ahhoz, hogy egy vállalkozást jól menedzseljen valaki. Sokféle szemléletmód létezik, ami eredményes, de sajnos sokszor azt látjuk, hogy hiába az új szemlélet, ha lazább a hozzáállás a munkához. Vannak persze nagyon jó példák is arra, hogy a fiatalok a szülők által felépített céget át tudják venni és sikeresen működtetik, de több helyen a fiatalok nem mindig tudnak beépülni. Ilyenkor vagy találnak maguk mellé olyan vezető embert, aki segíteni tudja a munkát és sikerre tudják vinni a vállalkozást, de sajnos sokszor ez nem sikerül és ’elvérezhet’ a cég."
A kapcsolódó fotók letölthetőek a Galériából.
Szöveg és fotó: Bácskai Gergely
