2016.11.16. 15:57
KÖZLEMÉNY - 2016. november 16. (szerda)
Jámbor Ferencné lett a SZÉF alelnöke. Galéria
Ülést tartott ma a Székesfehérvári Érdekegyeztető Fórum dr. Cser-Palkovics András polgármester vezetésével. A munkáltatók és munkavállalók tájékoztatást kaptak a foglalkoztatás és a bérek alakulásáról, a középiskolák felvételi eljárásairól, valamint a helyi foglalkoztatási együttműködéseket segítő projektről. A SZÉF alelnökévé választotta Jámbor Ferencnét, a SZEF megyei koordinátorát.
A Székesfehérvári Érdekegyeztető Fórumot azzal a céllal hozták létre, hogy intézményes keretet biztosítson a város vezetése, valamint a munkaadók és munkavállalók közötti információáramlásnak, a szociális partnerek konzultációjának – a város versenyképességének és gazdasági sikerességének elősegítésére. A SZÉF szerdai tanácskozását dr. Cser-Palkovics András polgármester vezette, valamint jelen volt Égi Tamás alpolgármester.
A foglalkoztatás és a bérek alakulásának témakörében Kordás László, a Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke tájékoztatóját hallgatták meg a résztvevők a Versenyszféra Konzultációs Fórum üléséről, a közalkalmazottak és köztisztviselők bértáblájának rendezéséről. Fontos állomáshoz érkeztek a tárgyalások, ami előrelépést jelent a munkaerőpiacon. Stratégiai célként a hat éves bérmegállapodás szerint 2017-ben 15%-kal nő a minimálbér, 25%-kal pedig a garantált bérminimum, mindehhez pedig 4%-os járulékcsökkentést terveznek. 2018-ban további 8%-kal emelkedik a minimálbér, a garantált bérminimum pedig 12%-kal, 2% járulékcsökkentéssel. Az elköteleződés a következő négy évre további, évente 2%-os járulékcsökkentést jelent. A munkavállalói oldal elégedettségét fogalmazta meg, a megállapodás különösen az alacsony jövedelműeknek fontos.
A polgármester a munkaerőpiac alakulásával kapcsolatban tett hozzászólásában megfogalmazta, hogy a munkaerőhiány béremelkedést kell, hogy jelentsen, aminek rendezésében mind az államnak, mind a munkáltatóknak van szerepük.
Az ülésen a munkavállalói oldalról a SZÉF alelnökévé választották Jámbor Ferencnét, a Szakszervezetek Együttműködési Fórumának Fejér megyei koordinátorát. A munkáltatói oldalról a SZÉF legközelebbi ülésén választanak alelnököt.
A Klebelsberg Intézményfenntartó Központ Székesfehérvári Tankerülete, valamint a Székesfehérvári Szakképzési Centrum a középiskolák felvételi eljárásairól, a szakmák és felvételi helyek meghirdetésének szempontjairól számolt be.
Török Szabolcs, a Székesfehérvári Tankerület igazgatója az Oktatási Hivatal felvételi felületére hivatkozva a beiskolázás menetéről beszélt, ismertette a felvételi eljárás határidőit. A központi írásbeli vizsgát szervező középiskolák jegyzékét a Hivatal november 15-én közzétette a honlapján, a tanulók bármelyik intézménybe jelentkezhetnek a vizsgára. A középfokú beiskolázáshoz a tanulóknak december 9-ig kell jelentkezniük a központi írásbelire. Az írásbeli felvételi vizsga 2017. január 21-én, a pótló írásbeli vizsga január 26-án lesz. A 9. évfolyamra történő jelentkezés esetén az általános iskola továbbítja a tanulói jelentkezési lapokat a középfokú iskoláknak, a 6 és a 8 évfolyamos gimnáziumokba jelentkező tanuló, vagy szülője a jelentkezést közvetlenül is megküldheti a kiválasztott gimnázium részére, a postára adás határideje 2017. február 15. Az ideiglenes rangsor létrehozását követően a felvételizőknek még van lehetőségük a módosításra.
Baracskai Zita, az Székesfehérvári SzC szakmai koordinátora a felvételi eljárások kapcsán kiemelte, hogy a szakgimnáziumokba jelentkezőknek pályaalkalmassági vizsgán kell részt venniük, az intézmények által meghatározott időpontokban. Az átalakított szakképzési rendszer jellemzőit összefoglalva elmondta, hogy 4+1 éves szakgimnáziumokban és 3+2 éves szakközépiskolákban folyik képzés, a hiányszakmákat érintő szakokon ösztöndíjakat biztosítanak. Jelenleg összesen 66 szakképzésre jelentkezhetnek a felvételizők. Elmondta, hogy a felnőttképzésben népszerű a 2., ingyenesen megszerezhető szakképzés. Céljaik a pályaorientáció, a lemorzsolódás csökkentése, a módszertani fejlesztés, valamint a tanárok, szakoktatók hiányának csökkentése.
Az ülésen a „Helyi foglalkoztatási együttműködések Székesfehérváron és járása területén” című projekt megvalósításáról Balogh Ágnes projektmenedzser számolt be. A pályázat 285 millió forintos támogatással valósul meg, 2017. január 1-jétől. Az előkészítési szakaszban létrehozták 16 taggal a Székesfehérvári Foglalkoztatási Fórumot.
Az egyéb témák között felmerült a buszmenetrendek kérdése, az útfelújítások következő szakasza, valamint a parkolási lehetőségek javítása a városban.
Az ülésen készült fotók letölthetőek a Galériából!
Szöveg: Fraller Ildikó
Fotó: Simon Erika
A Székesfehérvári Érdekegyeztető Fórumot azzal a céllal hozták létre, hogy intézményes keretet biztosítson a város vezetése, valamint a munkaadók és munkavállalók közötti információáramlásnak, a szociális partnerek konzultációjának – a város versenyképességének és gazdasági sikerességének elősegítésére. A SZÉF szerdai tanácskozását dr. Cser-Palkovics András polgármester vezette, valamint jelen volt Égi Tamás alpolgármester.
A foglalkoztatás és a bérek alakulásának témakörében Kordás László, a Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke tájékoztatóját hallgatták meg a résztvevők a Versenyszféra Konzultációs Fórum üléséről, a közalkalmazottak és köztisztviselők bértáblájának rendezéséről. Fontos állomáshoz érkeztek a tárgyalások, ami előrelépést jelent a munkaerőpiacon. Stratégiai célként a hat éves bérmegállapodás szerint 2017-ben 15%-kal nő a minimálbér, 25%-kal pedig a garantált bérminimum, mindehhez pedig 4%-os járulékcsökkentést terveznek. 2018-ban további 8%-kal emelkedik a minimálbér, a garantált bérminimum pedig 12%-kal, 2% járulékcsökkentéssel. Az elköteleződés a következő négy évre további, évente 2%-os járulékcsökkentést jelent. A munkavállalói oldal elégedettségét fogalmazta meg, a megállapodás különösen az alacsony jövedelműeknek fontos.
A polgármester a munkaerőpiac alakulásával kapcsolatban tett hozzászólásában megfogalmazta, hogy a munkaerőhiány béremelkedést kell, hogy jelentsen, aminek rendezésében mind az államnak, mind a munkáltatóknak van szerepük.
Az ülésen a munkavállalói oldalról a SZÉF alelnökévé választották Jámbor Ferencnét, a Szakszervezetek Együttműködési Fórumának Fejér megyei koordinátorát. A munkáltatói oldalról a SZÉF legközelebbi ülésén választanak alelnököt.
A Klebelsberg Intézményfenntartó Központ Székesfehérvári Tankerülete, valamint a Székesfehérvári Szakképzési Centrum a középiskolák felvételi eljárásairól, a szakmák és felvételi helyek meghirdetésének szempontjairól számolt be.
Török Szabolcs, a Székesfehérvári Tankerület igazgatója az Oktatási Hivatal felvételi felületére hivatkozva a beiskolázás menetéről beszélt, ismertette a felvételi eljárás határidőit. A központi írásbeli vizsgát szervező középiskolák jegyzékét a Hivatal november 15-én közzétette a honlapján, a tanulók bármelyik intézménybe jelentkezhetnek a vizsgára. A középfokú beiskolázáshoz a tanulóknak december 9-ig kell jelentkezniük a központi írásbelire. Az írásbeli felvételi vizsga 2017. január 21-én, a pótló írásbeli vizsga január 26-án lesz. A 9. évfolyamra történő jelentkezés esetén az általános iskola továbbítja a tanulói jelentkezési lapokat a középfokú iskoláknak, a 6 és a 8 évfolyamos gimnáziumokba jelentkező tanuló, vagy szülője a jelentkezést közvetlenül is megküldheti a kiválasztott gimnázium részére, a postára adás határideje 2017. február 15. Az ideiglenes rangsor létrehozását követően a felvételizőknek még van lehetőségük a módosításra.
Baracskai Zita, az Székesfehérvári SzC szakmai koordinátora a felvételi eljárások kapcsán kiemelte, hogy a szakgimnáziumokba jelentkezőknek pályaalkalmassági vizsgán kell részt venniük, az intézmények által meghatározott időpontokban. Az átalakított szakképzési rendszer jellemzőit összefoglalva elmondta, hogy 4+1 éves szakgimnáziumokban és 3+2 éves szakközépiskolákban folyik képzés, a hiányszakmákat érintő szakokon ösztöndíjakat biztosítanak. Jelenleg összesen 66 szakképzésre jelentkezhetnek a felvételizők. Elmondta, hogy a felnőttképzésben népszerű a 2., ingyenesen megszerezhető szakképzés. Céljaik a pályaorientáció, a lemorzsolódás csökkentése, a módszertani fejlesztés, valamint a tanárok, szakoktatók hiányának csökkentése.
Az ülésen a „Helyi foglalkoztatási együttműködések Székesfehérváron és járása területén” című projekt megvalósításáról Balogh Ágnes projektmenedzser számolt be. A pályázat 285 millió forintos támogatással valósul meg, 2017. január 1-jétől. Az előkészítési szakaszban létrehozták 16 taggal a Székesfehérvári Foglalkoztatási Fórumot.
Az egyéb témák között felmerült a buszmenetrendek kérdése, az útfelújítások következő szakasza, valamint a parkolási lehetőségek javítása a városban.
Az ülésen készült fotók letölthetőek a Galériából!
Szöveg: Fraller Ildikó
Fotó: Simon Erika
